广西省三胎最新政策：产假多少天、补贴奖励政策具体数值

关于广西省三胎政策的最新消息，因二胎政策开放以来，我国新生儿生育率不理想，所以5月31号国家针对三胎提出最新奖励支持措施，对于全面开放三胎只是时间问题，具体就需要国家商议出具体补贴奖励政策。

12022年二胎、三胎奖励政策

1.生二胎的，还可以享受生育津贴。不管是哪一种，只要符合计划生育政策，有《准生证》，费用都可以报销，报销标准是一样的。虽然也可以享受生育津贴，但由于生育津贴与公休挂钩，意味着生育二胎的女职工将少领30天津贴。

2.中央和地方政府补贴:新的计划生育补贴调整了符合条件的家庭范围。对符合条件生育二胎的家庭，中央和地方政府给予一定补助。

3.生育生活补助:生育或终止妊娠后90日内，由生育职工本人或其书面委托人持所需材料向生育保险经办机构一次性申请。

4.产前检查费:由职工个人全额缴纳，生育或终止妊娠后90日内，由生育职工或其书面委托人持所需材料向生育保险经办机构一次性申请。

5.在门诊(急)诊、异地、非生育保险协议服务机构发生的医疗费用:参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术发生的门诊(急)诊医疗费用，或在异地、非生育保险协议服务机构发生的医疗费用，先由个人全额支付，并妥善保存相关凭证。或者手术结束后90日内，由生育职工本人或者其书面委托人持所需材料向生育保险经办机构提出一次性申请。

6.一次性补助:在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。

7.孕妈妈产检部分项目免费:为提高二胎生育率，国家推出了多项孕前优生健康检查、唐筛查、b超、病毒筛查等孕前免费产检项目。，可以为孕妈妈节省一部分开支。但需要注意的是，这项福利需要向计生部门申请，然后在指定的医疗机构进行检测。

2022广西三孩产假多少天？广西三孩政策最新消息

修订后的条例主要规定了三个方面:

规定一对夫妻可以生育三个子女，并明确依法收养的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算。

2.删除了原条例中社会抚养费及相关处罚规定等限制性措施，户籍、入学、就业与个人生育情况完全脱钩。广西代孕能挣多少钱

根据上位法授权，条例明确已生育三个子女的夫妻，子女死亡或者依法鉴定为三级以上伤残的，可以等额再生育；户籍和居住地均在边境县(市、区)的夫妻，可以再生育一个孩子。

生育后，男方享受护理假25天，女方享受国家规定的产假(98天)，生育一个子女增加产假60天，生育两个子女增加产假70天，生育三个子女增加产假80天。

1.增加育儿假:

夫妻双方从0岁到3岁每年共享受10天育儿假。

2.增加男方的产前保健假；

符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受5天的产前保健假。

符合法律法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚养婴儿有困难的，经所在单位同意，可以享受不超过12个月的哺乳假。哺乳期间的工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工，不影响晋升、调薪和计算工龄。

原来，哺乳假的定义是“经用人单位同意，给予六个月至十二个月的哺乳假”。设立哺乳假制度的初衷是为了方便女性照顾婴儿，减轻育儿压力。但在实践中，由于假期长，用人单位考虑到人工成本等原因，一般不会批准，很难实施。

为提高哺乳假制度的可操作性，取消哺乳假下限，职工可根据自身情况灵活确定休假期限，可为一个月、半年、八个月等。，且最长时间不超过12个月。

现实中，女性职业发展与生育的矛盾更加明显。女性生育后离职时间较长，增加了企业的用工成本，容易遭遇就业歧视。

在这方面，条例加强了对妇女就业权益的保护，并规定:

●各级人民政府应保护妇女就业的合法权益，为因生育而影响就业的妇女提供就业服务。

●妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护，并可根据国家有关规定获得帮助和补偿。

●鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施，支持家庭生育和抚养子女。

根据规定，县级以上人民政府应当采取财政、教育、住房、就业等扶持措施，落实税收优惠政策，减轻家庭生育、抚养、教育负担。

县级以上人民政府根据当地经济社会和人口发展情况，出台育儿补贴等相关政策措施。

鼓励有条件的用人单位为符合法律法规要求的职工提供育儿补贴。

根据规定，县级以上人民政府应当在规划、土地、住房、财政、金融、人才等方面采取综合措施。，促进普遍照护服务体系的建立和完善，提高婴幼儿家庭的服务可及性和公平性。

鼓励和引导社会力量兴办托幼机构；支持国家机关、企业事业单位和社区提供托幼服务；鼓励有条件的幼儿园招收二至三岁幼儿，并适当延长在园停留时间；支持家政企业拓展托儿服务。

鼓励和支持高等院校和职业院校培养婴幼儿护理服务专业人才。规定县级以上人民政府应当支持托育服务业发展，对按照规定提供托育服务的机构给予资金和政策支持，推进承担引导功能的公办托育机构建设。

此外，条例还对加强托儿所、幼儿园监管作出明确规定。

天津二胎政策产假是多少天

按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常生育产假为98天，天津市人大常委会于2016年1月14日修正的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定：“符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。”因此，天津女性的自然产的产假应为128天。

另外从2017年3月1日起，在天津，女职工产假期满后，最长可休六个月哺乳假。为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。

哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发;无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。为保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，条例还明确表示，用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业。

目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。生育医疗费以及计划生育手术医疗费都是按定额进行报销，而生育津贴则相当于产假期间的工资，由生育保险支付，与单位无关。

其他假期规定：

1、天津市陪产假为：7天

2、难产，增加产假15天

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

综上所述就是关于“天津二胎政策产假”的介绍，为了鼓励二胎的生育，国家对于二胎产假给出了很大的福利规定，国家出台了《女职工劳动保护特别规定》，就女性生二胎后的产假做出了明文规定。

二胎补贴政策

二胎政策各地不同，补贴也是有多有少，二胎家庭能拿到的补贴有生育医疗费报销、生育津贴、一次性补贴和营养费，金额根据各地规定的不同而不同。

二胎可报销生育津贴

1、生育医疗费报销

二胎产妇在医保定点医疗机构或定点医院进行生育，可以报销一定数量的医疗费用，如检查费、手术费、住院费等，一般费用在几千百左右。

2、生育津贴

生育津贴费用的多少与报销人员所在企业的工资水平有关，所在地不同，生育津贴的发放标准也是不同的，费用在几万到十几万之间。

3、营养费和一次性补贴

一次性补贴的金额各地标准也有差距，参考标准每人300元，营养费也是一次性发放，营养费标准为上年度市职工月平均工资的25%，难产为50%。

Tips:

总的来说，自己交社保生二胎，只要满足条件，符合国家政策，都是有补贴有奖励的，生育津贴能否到手要看孕妇或是配偶有无正常缴纳生育保险。

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